构建高质量就业服务体系：VR访企应聘赋能高校双选就业，多元促进就业新的增长点

　　2025年4月10日，江西省2025届高校毕业生“1269”行动计划重点产业链系列招聘会（共青综合类专场）暨南昌大学科学技术学院2025届毕业生春季双选会成功举办。线下会场人头攒动，VR访企应聘专区目光如炬。专区通过“实景VR访企+一键投递简历+快速匹配推荐”的创新形式，为高校毕业生与企业搭建起高效、精准的数字化对接平台，27家优质规模企业提供岗位超500个，现场投递简历突破3000份，开创了沉浸式校招新体验。

　　科技破壁，VR访企实现“云端入职”  

　　活动现场，毕业生扫描桁架二维码即可一键进入企业VR全景空间，720°“云参观”办公环境、生产车间及员工生活场景，直观感受企业文化与工作氛围。当发现心仪岗位时，求职者可直接点击“一键投递”按钮，系统自动匹配云端简历库信息，2秒内完成简历精准投递，真正实现“所见即所得”的求职体验。参会毕业生表示：“不用奔波就能‘实地’考察企业，还能即时投递简历，比传统招聘会更高效、更透明！” ，真正打造出“零距离求职生态圈”。

　　　提质增效，构建校企双向选择新桥梁

　　本次双选会创新设立的VR访企应聘专区，为稳就业注入强劲数字化动能。通过虚实融合的沉浸式交互，既为企业破解"跨地域招聘难、多校宣讲成本高、初面效率低"等传统痛点，实现人才筛选效率提升40%；也为毕业生扫除"信息不对称、实地考察难、择业焦虑重"等核心障碍，削减就业决策成本达60%。这种"双向减负、精准对接"的创新模式，成功构建起数据驱动的校企协同新生态，推动就业服务向可视化、智能化方向进阶升级。

　　　多方共赢，数字化校招生态初现雏形

　　活动结束后，“VR访企应聘专区”参会的众多高校分管就业领导与技术支持方进行了深度交流，智慧中国杂志社外联部副主任钟金华强调本次活动是“科技+就业”深度融合的成功实践，未来将持续优化VR访企交互功能，接入AI职业测评、虚拟面试等模块，打造覆盖“访企-投递-面试-签约”的全链条数字化校招平台，助力高校毕业生高质量就业。  

　　此次VR实景访企招聘会的创新尝试，不仅为校企双方提供了更便捷、更智能的对接场景，也为破解“就业信息不对称”难题提供了新思路，标志着数字化招聘生态建设迈出关键一步。